成長するということ
チームやメンバーの「長」になったり
役員として社内の責任範囲をもったとき、
役職者として成長できる人は、
● 自分のチームやメンバーに何か問題が起きたとき、
それが自分の責任と感じれる人
また、そこから学び同じ失敗をしないよう改善できる人
● 指示するだけ、「いいました」「つたえました」ではなく、
その部下に変化を起こさせ、結果に持っていくまでが
上司の仕事と考えることができる人
● 上記に関して、責任の所在をあいまいにしない人
とはいえ、
鏡の向こうとこっち側のように、
補助輪なしで自転車に乗れるように、
頭でわかっていても、
無意識の行動にできるには、
予想以上に難しいものだと思います。
実行、徹底できるには、
やりながら学んでいくことも大切ですね。
# by carlo-k | 2012-02-01 14:08 | 仕事